14 sierpnia 2024 roku Ambasada RP w Bogocie opublikowała informację o wprowadzeniu obowiązku posiadania wiz dla obywateli Kolumbii, którzy przyjeżdżają do Polski w celu wykonywania pracy. Nowe przepisy weszły w życie już następnego dnia, 15 sierpnia 2024 roku, co – zważywszy na trwający w Polsce długi weekend – doprowadziło do rozpowszechnienia tej informacji dopiero 19 sierpnia, wywołując duże zaniepokojenie w branży. Podstawą wprowadzenia tych regulacji jest umowa bilateralna między Unią Europejską a Kolumbią, podpisana 3 grudnia 2️⃣0️⃣1️⃣5️⃣ roku.
‼ Umowa ta przewidywała zniesienie obowiązku wizowego dla krótkoterminowych pobytów, ale z wyraźnym zastrzeżeniem, że przywilej ten nie obejmuje osób przyjeżdżających w celu podjęcia pracy zarobkowej.

Co więcej, umowa precyzuje, że każda strona może odmówić wjazdu i pobytu, jeśli istnieją przesłanki do uznania, że osoba przekraczająca granicę może stanowić zagrożenie dla porządku publicznego, bezpieczeństwa wewnętrznego, zdrowia publicznego lub relacji międzynarodowych.

Obecnie zauważalny jest wzrost zainteresowania polskich firm, zwłaszcza agencji zatrudnienia, pozyskiwaniem pracowników z Kolumbii. To prawdopodobnie skłoniło stronę polską do wprowadzenia wizowego wymogu, aby lepiej kontrolować cudzoziemców przyjeżdżających do naszego kraju w celach zarobkowych.

💡 Firmy działające w tej branży powinny były być świadome tych regulacji i dostosować swoje działania zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Choć zmiana ta może wydawać się niespodziewana, jest to krok mający na celu zabezpieczenie polskiego rynku pracy oraz zapewnienie, że cudzoziemcy przyjeżdżający do Polski są odpowiednio kontrolowani pod względem celu ich pobytu.

Jesteś zainteresowany szczegółami wprowadzonych zmian? Skorzystaj z moich szkoleń lub konsultacji.

Jeśli interesuje Ciebie więcej informacji na temat prawa migracyjnego i zatrudniania cudzoziemców to zachęcam do śledzenia mnie na LinkedIn.

Autor: Paweł Jaworski