🌍 System ma na celu poprawę efektywności i skuteczności kontroli na granicach zewnętrznych strefy Schengen poprzez utworzenie scentralizowanego systemu rejestrowania danych o wjeździe i wyjeździe obywateli państw trzecich na krótkoterminowy pobyt w UE.
EES, jako zautomatyzowany system informatyczny, zastąpi obecne ręczne stemplowanie paszportów. System będzie miał zastosowanie zarówno dla osób wymagających wiz, jak i dla obywateli państw zwolnionych z wiz krótkoterminowych.
Ma to zwiększyć bezpieczeństwo przez skuteczniejsze wykrywanie osób naruszających przepisy dotyczące długości pobytu oraz wspierać walkę z terroryzmem i ciężkimi przestępstwami.
EES obejmie wszystkich podróżnych przekraczających zewnętrzne granice Schengen, rejestrując decyzje o odmowie wjazdu oraz inne decyzje wpływające na status pobytowy.
Dostęp do danych będą miały służby graniczne i inne organy odpowiedzialne za kontrolę przestrzegania warunków wjazdu i pobytu.
Choć system miał być wprowadzony w Polsce 10 listopada 2024 r., opóźnienia w procesie legislacyjnym spowodowały, że jego pełne wdrożenie może nastąpić później.
✅ Warto podkreślić, że Polska już od ponad 10 lat posiada system rejestrujący przekroczenia granic zewnętrznych, który wielokrotnie przechodził modernizację. M.in.zlicza on czas pobytu cudzoziemców na podstawie ruchu bezwizowego i wizowego, rejestruje odmowy wjazdu i decyzje o zobowiązaniu cudzoziemców do powrotu, ale niestety nie wymienia informacji z innymi państwami Schengen.
💡 Choć przejście na elektroniczny system rejestrowania wjazdów i wyjazdów wydaje się nieuniknione w dobie cyfryzacji, warto zwrócić uwagę na pewne komplikacje.
❌ Dotychczasowe odciski stempli kontroli granicznych w paszportach ułatwiały pracodawcom samodzielną weryfikację legalności pobytu cudzoziemców. Po zmianach, bezpośrednia weryfikacja legalności pobytu przez pracodawców będzie utrudniona, co zwiększy zależność od organów kontrolnych.
Jesteś zainteresowany szczegółami? Skorzystaj z moich szkoleń lub konsultacji.
Jeśli interesuje Ciebie więcej informacji na temat prawa migracyjnego i zatrudniania cudzoziemców to zachęcam do śledzenia mnie na LinkedIn.
Autor: Paweł Jaworski